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35岁是一道坎,焦虑的中年危机如何破局

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本文来自今日头条刘润商学,得到5分钟商学院学员李辉转载分享


标题:35岁之后,如何成为吃草的万里马?

以下原文:

(本文首发于“刘润”公众号,和160万读者一起洞察商业本质,欢迎订阅)


最近,有同学和我说,35岁了,中年危机,被迫要跳槽转行,非常焦虑。

确实,35岁是一道槛。

招聘时,35岁以下优先。调整时,35岁以上优化。

大家心照不宣。

怎么办?




 1 

职场中的奢侈品


35岁的中年,是不太受待见的,因为他们的人生开始严重地撞车,各种各样的事情撞在一起,把他们变成职场中的奢侈品。

什么是职场中的奢侈品?

说白了,就是性价比不高。好看,但不好用,而且要价还高。

35岁的中年人,体力开始下降,每天到点下班,晚上必须睡够9个小时。假如熬了一晚,回头要歇三天。

那些25岁的年轻人呢?

他们正在最能熬最能扛的时候,能造作。真加起班来,和玩儿一样,你哪里比得过他。

半夜3点躺下,早上7点起来,有点昏昏沉沉,但是洗个热水澡,换身衣服,又容光焕发,精神奕奕。

看着这些后浪,先是羡慕,然后慌张,最后害怕。

万一他们把我干掉怎么办?

不仅是体力,35岁的人在思想上都会慢慢变得保守。

有时候,甚至保守得你难以置信。

英国科幻作家道格拉斯说过这样一句话,很幽默,但是特别有道理:

任何在我出生时已经有的科技,都是稀松平常世界本来秩序的一部分;

任何在我15-35岁之间诞生的科技,都是会改变世界的革命性产物;

任何在我35岁之后诞生的科技,都是违反自然规律要遭天谴的!

也就说,35岁之后,一个人的认知就闭环了,价值观就形成了,很多人对世界就没有好奇了。非但不去探索,对新事物还充满了敌意。

但是,技术发展这么快,商业模式更新这么迅速,早晚有一天会冲破那个你以为完美的认知闭环。

如果自己不走出来,就只能等着年轻人拿着锤子把你的世界砸烂。

除了体力,认知,还有家庭的压力。

35岁,基本已经成家了。上有老,下有小。

老人去医院看病,要花钱。孩子,也到了鸡娃的年龄了。报班,上国际学校,要花更多钱。如果还有车贷房贷,更不得了。

所以,从心理上,根本不敢轻举妄动,不敢冒风险。

有时候一场意外,就会返贫。

这些东西撞车到一起,让他们对生活有更高的要求,生活也对他们提出更大的挑战。

他们必须拿着优厚的报酬,必须一路往上爬,害怕失去眼前的一切。有人说,这是真正穿着白衬衫的奴隶。

直到,变成了职场中的奢侈品。

所以,35岁危机,大公司的4050工程,说的就是这样的现象。

于是,或主动,或被迫地跳槽转行。




 2 

三个建议


怎么办?

怎样尽量度过这个阶段,比抱怨更有意义。

几个建议吧。

第一,不管怎样,把自己养家的钱留好。

做任何决策之前,始终留好吃饭、看病、应急的钱。

中年人,有了更多的责任,要让自己和家人有基本的生活保障。不要负债,不要动房子。

有了底线的保障,换工作的时候,就可以调整好心理预期。

不要有这样的期待,说我每一份工作的收入,都必须比之前高。这会锁死你自己。

甚至,为了更好的机会,更多的可能,要接受部分的降薪。

这些少的薪水,是转换的成本,也是为过去的不努力买单。要认。

认真努力,重新开始。

第二,换行不换岗,换岗不换行。

以前在传统行业做会计的,如果转去新能源汽车行业,还是做会计。

以前在互联网行业当程序员的,如果不想敲代码了,想试试销售,也尽量还在互联网行业里面。

这样,可以保证你对行业的了解,对岗位的理解,至少有一样可以迁移。

如果都换,全部都要从头做起,两眼一抹黑,特别麻烦。

而且,你也不会有那么多调整的时间。

两个都变,和裸辞差不多。很容易就活不下去,再次陷入危机。

第三,新工作至少要有30%未知的东西。

每次换工作,都应该至少有30%是自己没尝试过的东西。

否则,自己就是在原地踏步,把原有的东西一次性变现。

但是,35岁基本是把能力货币化的极限,没有什么增长空间了。

只有不断学习,不断成长,才有更多的机会。

35岁的世界,很多是下沉的,内卷的。想要摆脱这个环境,就要做些新事情。

别想着我60岁就要退休,现在就不动了,装死了,躺平了。你躺不平的。一定会有人把你踹醒。

应该是这样的心态:我至少工作到70岁,哪怕要轻松一点,也得到55岁再想这些事。自己把自己拽起来,比被别人踢开要好得多。

踏准经济周期,看准行业周期,承担一定风险,始终保持努力,并且用自己的积累帮助年轻人,分享果实,才是中年危机的解。




 3 

年轻人呢?


我知道,一定有人问,那么年轻人怎么办?

中年人一定会被边缘化,否则对年轻人不公平。但是,再年轻的人,都会变老,也会有自己35岁的那天。

在自己依然年轻的时候,要做点什么才好早做准备?

也有两个建议吧。

第一,去大公司,也要去小公司。

无论如何,都去大公司待一段时间。这很重要。

去看看猪跑的样子,看看航母和小船的区别,看看高楼大厦和茅草屋的不同。

很多人说我想做大,但是什么是大,怎样做大,根本不知道。

你没见过大,怎么做得大呢?

流程,制度,规范,原则,这是大公司擅长的东西。

去看看怎样把成千上万的人组织起来,还能管得井井有条。

然后,再去小公司。

在大公司待得太久的人,可能会有一个毛病,把平台的能力,当成自己的能力。以为自己很厉害。

真的厉害吗?去小公司就知道了。

你会立刻知道,别人之前认的是你,还是认你背后的公司。

在小公司,你才知道真实世界的凶险。为了生存,可能会变得野蛮,学会怎样和恶人打交道,如何与不喜欢的人合作,怎样在夹缝中创新。

当你有了丰富的经验,你才有足够的能力,获得更好的发展。

常常有一些年轻人,找到自己的发展路径。他们会去一家正在蓬勃发展的创业公司,在B轮或者C轮的时候加入,获得一份不错的收入,还有一份更加不错的期权,在下一轮融资或者上市的时候,退出离开,或者一直继续陪伴。

为什么他们就能拿到这样高的溢价?

因为他们有在大公司工作的经验,有在小公司打拼的经历,通过不停积累,有了降维打击其他人的能力。

第二,不停学习。

这个学习,不是很宽泛地说你要学习,你要学习。而是说,你要带着脑子去思考。

每周花100个小时繁重的工作,不一定能让你富有和自由。

成功的人也是24个小时,但为什么他们的24小时,就让他们与众不同?

学习,是为了得到更深刻的洞察力,更准确的判断力。一个正确的决策,也许顶得上1000个小时的努力。

然后,年轻的时候多做点事,多尝试。别怕。错就错了。

这些错误,会让你有更真实的体感。

我特别害怕大家的学习,最后学成了书呆子。还是要务实一点。讲个故事你马上就明白了。

据说亚历山大大帝曾经解决了一个难题。

他在进城的时候,发现了一辆旧战车。车上有许许多多绳结紧紧系在一起,根本看不出来原本是怎样系上去的。

神谕说,谁解开了这些绳结,谁就能统治亚细亚。

你准备怎么办?

亚历山大在这团粗糙的绳结前看了一会儿,说了一句话,神谕并不在意绳结是怎样解开的。

然后后退了两步,拔剑把绳结劈成两半。




最后的话


每个人都有年轻的时候,每个人也有自己35岁的时候。

我们也许都会从不吃草的千里马,慢慢变成又贵又没用的奢侈品。

唯一能改变这件事的,就是不断成长,不断输入新的能量,打破这样一个圈,成为一匹吃草的万里马。

已经35岁的,还有机会。没到35岁的,早做准备。

35岁以上的职场,只有两种人,职场中的奢侈品,和吃草的万里马。

该成为吃草的万里马。

35岁之后,如何成为吃草的万里马?


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